工会持股确实需要章程来明确权利义务。以下是对这一结论的详细阐述：

1. 章程的重要性：

   • 章程是组织的基本法律文件，它规定了组织的宗旨、组织机构、成员的权利与义务、资产管理与使用等根本性事项。
   • 对于工会持股这一特殊形式，章程更是不可或缺，因为它需要明确工会作为股东的身份、权利、义务以及与其他股东、公司之间的关系。

2. 明确权利义务的必要性：

   • 避免纠纷：通过章程明确工会持股的权利义务，可以在出现争议时提供明确的法律依据，减少不必要的纠纷。
   • 保障权益：章程可以确保工会作为股东的合法权益得到保障，防止其他股东或公司管理层侵害工会的利益。
   • 规范行为：章程对工会持股的行为进行规范，确保其行为符合公司法和公司章程的规定，维护公司的整体利益。

3. 章程的具体内容：

   • 章程应明确工会持股的比例、出资方式、出资时间等基本信息。
   • 规定工会作为股东享有的权利，如参与决策、分红、查阅公司账簿等。
   • 明确工会作为股东应承担的义务，如遵守公司章程、维护公司利益、不得滥用股东权利等。

4. 法律依据：

   • 根据《公司法》的相关规定，公司章程是公司设立和运营的基本法律文件，对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
   • 工会持股作为公司股东的一种特殊形式，同样需要受到公司章程的约束和保护。

综上所述，工会持股确实需要章程来明确权利义务，这不仅是为了避免纠纷、保障权益，更是为了规范行为、确保公司的健康稳定发展。如果您在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。