因工肋骨负伤病假的标准并非由《工伤保险条例》明确规定具体天数，而是需要根据实际工伤情况和医疗机构的建议来确定。以下是详细分析：

1. 工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，应当认定为工伤。肋骨负伤若符合此条件，则可认定为工伤。

2. 病假确定：

   • 病假的具体天数并非由《工伤保险条例》直接规定，而是依赖于医疗机构的诊断和建议。
   • 通常，医疗机构会根据患者的伤情、治疗需要以及康复情况，给出建议的休息时间，即病假天数。
   • 因此，肋骨负伤的病假天数应由治疗工伤的医疗机构根据伤情实际情况确定。

3. 工伤待遇：

   • 虽然病假天数没有固定标准，但工伤职工在病假期间依法享受工伤待遇，包括医疗费用、康复费用以及可能的停工留薪等。
   • 停工留薪期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

我建议：您应首先进行工伤认定，并咨询治疗工伤的医疗机构，以获取具体的病假建议。同时，了解并维护自己的工伤待遇权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。