您在工龄满10年的前一个月，不能立即享受10天的年休假。具体分析如下：

一. 年休假的计算依据

• 根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天；已满10年不满20年的，年休假为10天。这表明，年休假的天数是根据职工的累计工作年限来确定的。

二. 您当前的情况分析

• 您提到工龄到11月份满10年，剩一个月。这意味着在您工龄满10年的前一个月，您仍然属于“已满1年不满10年”的范畴。
• 因此，在这一个月里，您应享受的年休假天数仍为5天，而不是10天。

三. 年休假的享受时机

• 年休假通常是在一个年度内安排，也可以根据单位的具体情况和职工本人的意愿进行跨年度安排。但无论如何，年休假的享受是基于职工在某一时间段内的工作年限来确定的。

综上所述，在您工龄满10年的前一个月，您应享受的年休假天数为5天，而不是10天。如有进一步需要，您可以继续咨询我。