违反中央八项规定精神主要适用《中国共产党纪律处分条例》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》中的相关条款。具体分析如下：

一. 适用的主要条例及条款

1. 《中国共产党纪律处分条例》：

   • 实践中，对违反中央八项规定精神问题的行为，并非直接依据中央八项规定作出定性处理，而是适用该条例中的具体条款进行党纪处分。例如，该条例第122条明确规定了某些形式主义、官僚主义情形的处分。

2. 《中华人民共和国公职人员政务处分法》：

   • 除《中国共产党纪律处分条例》外，对于公职人员的违反中央八项规定精神问题，还适用《中华人民共和国公职人员政务处分法》进行政务处分。该法第39条第3项也列举了部分形式主义、官僚主义情形的政务处分。

二. 处理原则

• 对于违反中央八项规定精神的问题，并非仅依据中央八项规定本身进行定性处理，而是依据上述条例和法律中的具体条款，结合实际情况进行党纪政务处分。

三. 结论

• 因此，违反中央八项规定精神主要适用《中国共产党纪律处分条例》及《中华人民共和国公职人员政务处分法》中的相关条款进行处分。具体条款的适用需根据违规行为的性质和情节进行确定。

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