在外地离职后，您的档案应由原用人单位在十五日内为您办理档案和社会保险关系转移手续。下面我为您详细分析：

一. 档案转移的责任与流程

1. 用人单位的责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或者终止劳动合同时，有责任出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。这是法律规定的用人单位在劳动合同终止后的法定义务。
2. 劳动者的配合：劳动者则需要按照双方约定，办理工作交接。在档案转移过程中，劳动者应配合用人单位完成相关手续，确保档案的顺利转移。

二. 档案转移的具体操作

• 通常情况下，用人单位会按照法律规定，将您的档案转移至您户籍所在地的公共就业服务机构或您新就职单位（如已找到新工作）的档案管理部门。
• 如果您在离职后选择自主创业或暂未找到新工作，可以联系户籍所在地的公共就业服务机构，了解档案接收的相关流程和要求，确保档案的妥善保管。

三. 注意事项

• 及时跟进：在离职后，建议您及时与原用人单位联系，了解档案转移的具体进度，确保档案能够按时、顺利地转移。
• 保留证据：在档案转移过程中，建议您保留好相关证据，如档案转移证明、邮寄凭证等，以备不时之需。

我建议您在离职后，及时与原用人单位沟通档案转移事宜，并按照法律规定和双方约定，配合完成档案转移手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。