从外企离职后，关于档案的处理，您可以参考以下详细步骤和建议：

首先，需要明确的是，根据《流动人员人事档案管理服务规定》，流动人员的人事档案，包括非公有制经济组织和社会组织聘用人员的人事档案，以及与用人单位解除或终止人事（劳动）关系的未就业人员的人事档案等，都有明确的管理和转递规定。

一、档案存放位置判断

1. 户籍所在地存档：如果您的档案原本就存放在户籍所在地的档案管理服务机构，那么离职后，您可以选择继续由原机构保管档案。

2. 工作单位所在地存档：如果您的档案存放在工作单位所在地的档案管理服务机构，离职后，您需要根据新工作单位的情况来处理档案。

二、档案转递处理

1. 新工作单位接收档案：

   • 如果您的新工作单位有档案管理权限（如国有企业、事业单位等），您可以直接将档案转递至新工作单位。
   • 转档手续通常需要本人（或工作单位专职人员）在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，携带有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信等必要材料。

2. 新工作单位不接收档案或未就业：

   • 如果您的新工作单位不接收档案，或者您暂时未就业，您可以选择将档案转递至户籍所在地的档案管理服务机构。
   • 同样，转档手续需要在流动人员人事档案管理服务机构窗口办理，或通过相关线上平台（如全国人力资源和社会保障政务服务平台）进行办理。

三、线上办理流程

• 目前，流动人员人事档案跨省转递服务可以通过全国人力资源和社会保障政务服务平台（http://zwfw.mohrss.gov.cn）或本省相关政务服务平台进行办理。
• 线上办理时，您需要按照平台提示填写相关信息，并上传必要的证明材料。

四、注意事项

1. 档案严禁自行携带转递：根据规定，流动人员不可以自行携带档案进行转递，必须通过档案管理服务机构进行转递。

2. 不可查看本人人事档案：按规定，流动人员不可以查看本人人事档案，这是为了保护档案的完整性和保密性。

3. 及时查询档案管理服务机构信息：您可以通过人社部在门户网站发布的地方人社部门所属流动人员人事档案管理服务机构信息，查询相关机构的具体信息和联系方式。

五、具体建议

• 在您离职前，最好先与新工作单位或户籍所在地的档案管理服务机构进行沟通，了解档案转递的具体要求和流程。
• 准备好所有必要的证明材料，如有效身份证件、劳动合同或录用手续、单位介绍信等，以便在办理转档手续时能够顺利提交。
• 如果您选择线上办理，请确保网络环境安全，并按照平台提示正确填写信息和上传材料。

综上所述，从外企离职后，您应根据新工作单位的情况和户籍所在地的档案管理服务机构的要求，及时办理档案转递手续，确保档案的安全和完整。