把证件放在用人单位需谨慎，有可能存在法律风险。具体分析如下：

一. 证件使用的法律规定

1. 资质证书的使用：根据《中华人民共和国建筑法》第二十六条，建筑施工企业不得允许其他单位或个人使用其资质证书。这一规定虽然针对的是建筑领域，但类似的原则也适用于其他行业。证件，特别是专业资质证书，具有特定的法律效力和使用范围，不应随意让他人使用。

二. 证件放在用人单位的风险

1. 法律风险：如果用人单位未经你同意或授权，擅自使用你的证件进行业务活动，你可能因此承担法律责任。例如，在建筑领域，如果用人单位使用你的建筑师证去承揽工程，一旦出现质量问题，你可能需要承担连带责任。
2. 证件滥用风险：证件放在用人单位，可能会被滥用或用于不正当目的。这不仅会损害你的个人利益，还可能影响你的职业声誉。

三. 建议

1. 谨慎考虑：在决定是否将证件放在用人单位之前，应仔细考虑其必要性和风险。如果非必要，最好不要将证件交给用人单位保管。
2. 明确约定：如果确实需要将证件放在用人单位，应与用人单位签订明确的协议，规定证件的使用范围、方式和责任承担等事项。
3. 定期检查：即使证件放在用人单位，也应定期检查其使用情况，确保没有被滥用或用于不正当目的。

我的观点：证件是个人重要的法律凭证，具有特定的法律效力和使用范围。因此，把证件放在用人单位需要谨慎考虑，并采取相应的措施来降低风险。如有进一步需要，您可以继续咨询我。