两个人卖货拿提成的计算方法主要取决于他们之间的合作协议或约定。以下是一些可能的分配方案及相应的法律依据：
一. 按照出资比例分配
- 法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第三十三条规定，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担。
- 分配方式：如果两个人共同出资经营销售业务，提成可以按照各自的出资比例进行分配。例如，如果一人出资60%，另一人出资40%，则提成也相应地按照60%和40%的比例分配。
二. 按照劳动贡献分配
- 分配方式：如果两个人在销售过程中的劳动贡献不同，也可以考虑按照劳动贡献来分配提成。例如，如果一人负责销售推广和客户关系维护，而另一人则主要负责产品配送和售后服务，那么可以根据各自的工作量和重要性来协商提成的分配比例。
三. 按照销售额分配
- 分配方式：双方可以根据各自的销售业绩来分配提成。具体做法可以是记录每个人的销售额，然后按照销售额的比例来分配提成。例如，如果一方完成了60%的销售额，那么他将获得60%的提成，另一方则获得40%的提成。
四. 平均分配
- 分配方式：在无法确定出资比例或劳动贡献的情况下，两个人也可以协商平均分配提成。这种方式简单易行，但可能无法完全体现每个人的实际贡献。
五. 按照合伙协议分配
- 法律依据：《中华人民共和国合伙企业法》第十九条规定，合伙协议经全体合伙人签名、盖章后生效。合伙人按照合伙协议享有权利，履行义务。
- 分配方式：如果双方是合伙关系，并且有明确的合伙协议，那么提成的分配应该按照合伙协议中的约定进行。合伙协议中通常会明确利润分配的方式和比例。
我的建议：无论采用哪种方式分配提成，都应该建立在公平、合理的基础上，并尽可能通过书面协议来明确双方的权利和义务。这样可以避免未来因提成分配问题而产生的纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。