加付赔偿金可以写进仲裁书里。以下是对此问题的详细分析：

一. 加付赔偿金的概念

加付赔偿金是指在某些情况下，除了需要履行本来需要履行的义务外，还需另外支付赔偿金。例如，在我国劳动法律中，用人单位拖欠劳动者工资、加班费或补偿金，经劳动行政单位责令限期支付但仍逾期不支付的，除需要支付拖欠的工资、加班费、经济补偿金外，还需另行支付赔偿金。

二. 仲裁书的内容与要求

仲裁书即仲裁申请书，是当事人向仲裁机构提交的要求进行仲裁审理的书面文件。其内容应包括申请人和被申请人的相关信息、申请人的要求和所依据的事实和理由、证据和证据来源等。根据《中华人民共和国仲裁法》和相关仲裁规则，仲裁申请书应当明确、具体地表述申请人的请求和理由。

三. 加付赔偿金与仲裁书的关联

1. 合法性：如果加付赔偿金是基于法律规定和案件事实的合理请求，那么它完全可以被写入仲裁书中。仲裁庭在审理案件时，会依据事实和法律对申请人的请求进行审查。

2. 明确性：在仲裁书中明确表述加付赔偿金的请求和理由，有助于仲裁庭准确理解申请人的诉求，并作出相应的裁决。

3. 证据支持：申请人需要在仲裁书中提供足够的证据来支持其加付赔偿金的请求。这些证据应当能够证明对方存在违约行为或法律规定的其他应当支付赔偿金的情形。

四. 实例说明

• 例如，在劳动纠纷中，如果劳动者认为用人单位拖欠工资且经劳动行政单位责令限期支付后仍逾期不支付，劳动者可以在仲裁书中明确提出要求用人单位支付拖欠的工资及加付赔偿金的请求，并附上相关证据材料。

综上所述，加付赔偿金可以写进仲裁书里，但必须符合法律规定和案件事实，且需要提供足够的证据来支持该请求。如有进一步需要，您可以继续咨询我。