父母下放子女并没有直接的工龄补贴。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工龄补贴的性质与目的

1. 工龄补贴通常是对职工在本单位工作年限的一种补偿或奖励，其发放依据主要是职工的工作年限和单位的相应政策。
2. 父母下放与子女的工龄并无直接关联，因此，从工龄补贴的性质和目的来看，子女并不因父母下放而获得工龄补贴。

二. 法律法规的支撑

• 根据我国现行的法律法规，如《中华人民共和国劳动法》等，并未规定父母下放子女可以享有工龄补贴的相关条款。

三. 实际情况的考量

• 在实际操作中，工龄补贴的发放通常与职工个人的工作年限、工作表现以及单位的规章制度紧密相关。
• 父母的下放情况并不属于子女工作年限或工作表现的范畴，因此，从实际情况来看，子女也不会因此获得工龄补贴。

综上所述，父母下放子女并没有直接的工龄补贴。这一结论是基于工龄补贴的性质与目的、法律法规的支撑以及实际情况的考量而得出的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。