欠薪案件在钱已付清并移送检察院后，是否会被起诉，取决于具体情况。

一. 检察院的处理流程

1. 案件审查：检察院会对移交的欠薪案件进行审查，核实相关证据材料，包括劳动合同、工资支付记录、欠薪金额及时间等，以确保案件事实清楚，证据确实充分。

2. 决定是否起诉：

   • 若检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实充分，依法应当追究刑事责任的，将作出起诉决定，并按照审判管辖的规定，向人民法院提起公诉。
   • 若犯罪嫌疑人没有犯罪事实或犯罪情节轻微，不需要判处刑罚或者免除刑罚的，检察院可以作出不起诉决定。

二. 影响是否起诉的因素

1. 犯罪行为的性质：

   • 若拖欠工资的行为已构成犯罪，如拒不支付劳动报酬罪，即使工资已付清，检察院仍可能依法提起公诉，追究相关责任人的刑事责任。
   • 若拖欠工资的行为尚未构成犯罪，只是一般的民事纠纷，检察院通常不会介入处理。

2. 犯罪情节与悔罪表现：

   • 若犯罪情节较轻，且犯罪嫌疑人积极认罪、赔偿被害人损失并取得谅解，检察院可能会作出不起诉决定。
   • 若犯罪情节较重，或者犯罪嫌疑人拒不认罪、逃避处罚等，检察院仍会将案件移送法院。

三. 劳动者的后续权益

• 即使欠薪已付清，劳动者仍有权根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，就欠薪期间的利息、赔偿金等民事权益向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

我的观点：在欠薪案件已付清并移送检察院后，是否会被起诉并非绝对。检察院会综合考虑犯罪行为的性质、犯罪情节、悔罪表现等多种因素来作出决定。对于劳动者而言，无论检察院是否起诉，都应保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。