科级干部到龄到岗有犯罪记录的依据，主要依据的是《中华人民共和国公务员法》第二十六条的规定。该条明确规定，因犯罪受过刑事处罚的人员不得录用为公务员。这意味着，如果科级干部在到龄到岗前有犯罪记录，并且因此受过刑事处罚，那么他在政审环节将会被视为不合格，无法担任相应的公务员职位。
一. 犯罪记录的界定
刑事犯罪记录：根据法律规定，只有刑事犯罪记录会对公务员政审产生影响。嫖娼、吸毒等行政处罚不会留有案底，一般治安处罚是没有案底的，但会有记录存档。
特殊情况：需要注意的是，《中华人民共和国刑事诉讼法》第十六条也规定了一些不追究刑事责任的情形，如情节显著轻微、危害不大，不认为是犯罪的；犯罪已过追诉时效期限的；经特赦令免除刑罚的等。这些情形下的犯罪记录可能不会对政审结果产生影响。另外，对于未成年人犯罪记录，如果犯罪时未满十八周岁且被判处五年有期徒刑以下刑罚的，相关犯罪记录会被封存，这也不会对政审产生影响。
二. 政审的审核范围
直系亲属的犯罪记录：政审不仅审查考生本人是否有刑事犯罪记录，还会审查其直系亲属是否有刑事犯罪记录。如果直系亲属有刑事犯罪记录的，则孩子公务员政审不通过。
审核亲属范围：从事不同的工作政审审核的范围也不一样。军队院校政审仅限于直系亲属、关系密切的旁系亲属或其他直接抚养者；公安院校政审限于直系亲属和关系密切的旁系亲属；招警政审限于直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲；公务员政审限于直系血亲或对本人有较大影响的旁系血亲；征兵政审则限于家庭主要成员、直接抚养人、主要社会关系成员或者对本人影响较大的其他亲属。
三. 公职人员犯罪后的处理
纪律处分：根据《行政机关公务员处分条例》和《中华人民共和国公务员法》的相关规定，对于犯罪的科级干部，根据其违法行为的性质和严重程度，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职直至开除等纪律处分。
刑事追究：如果科级干部的犯罪行为对国家、社会、民众造成重大损失，情节极其严重，影响十分恶劣，构成刑事犯罪的，将交由司法机关依法惩处。
我的观点：科级干部在到龄到岗前，必须确保自己没有犯罪记录，或者犯罪记录不会对其公务员身份产生影响。如果发现有犯罪记录，应及时咨询法律专业人士，了解可能的法律后果和处理方式。