适用于仲裁的纠纷类型多样，主要包括合同纠纷、其他财产权益纠纷以及劳动争议与人事争议等。以下是对这些纠纷类型的具体举例和说明：

一. 合同纠纷

1. 买卖合同纠纷：例如，甲乙双方在商品买卖过程中，因商品质量、交付时间或支付方式等问题产生的争议，可以通过仲裁解决。
2. 租赁合同纠纷：如房屋租赁合同双方因租金支付、房屋维修或合同解除等事项发生争议，可选择仲裁作为解决方式。
3. 建设工程合同纠纷：在建设工程项目的实施过程中，发包人与承包人之间可能因工程质量、工程进度或工程款项等问题产生纠纷，这类纠纷同样适用于仲裁。

二. 其他财产权益纠纷

1. 侵权纠纷：比如，某公司侵犯了另一公司的专利权，被侵权公司可以依据仲裁协议向仲裁机构申请仲裁，要求侵权公司停止侵权行为并赔偿损失。
2. 房地产纠纷：如房屋所有权或使用权争议，以及因房屋附属面积、共用设施等引发的纠纷，都可以通过仲裁来解决。

三. 劳动争议与人事争议

1. 劳动争议：例如，员工与用人单位之间因劳动报酬、工作时间、休息休假、社会保险或劳动合同解除等问题产生的争议，属于劳动争议，可以通过劳动仲裁来解决。
2. 人事争议：如事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退或履行聘用合同等发生的争议，同样适用于人事仲裁。

此外，国际经济贸易和海事纠纷也是仲裁的重要适用领域。例如，涉及货物买卖、技术转让等国际经济贸易纠纷，以及船舶碰撞、海上货物运输合同纠纷等海事纠纷，都可以通过国际仲裁或海事仲裁来解决。

综上所述，仲裁作为一种高效、灵活且保密性强的纠纷解决方式，广泛适用于各类民商事、劳动人事以及国际经济贸易和海事等领域的争议解决。如有进一步需要，您可以继续咨询我。