应聘单位证明人及联系方式并非必须填写，但填写后有助于雇主更好地核实应聘者的信息。以下是对此问题的详细分析：

一. 应聘单位证明人及联系方式的作用

1. 核实信息：雇主可能会通过联系证明人来核实应聘者在简历中提供的信息，如工作经历、职位、表现等。这是一种常见的背景调查方式，有助于雇主更全面地了解应聘者的实际情况。
2. 增加信任度：提供证明人及联系方式可以显示应聘者的诚信和自信。愿意提供这些信息，通常意味着应聘者对自己的工作经历和能力有充分的信心，并愿意接受雇主的进一步核实。

二. 应聘单位证明人及联系方式的填写要求

1. 非强制性：在法律和招聘流程中，并没有明确规定应聘者必须提供证明人及联系方式。因此，从法律角度来看，这并不是一项必须履行的义务。
2. 根据实际情况填写：应聘者可以根据自己的实际情况和意愿来决定是否填写证明人及联系方式。如果认为这些信息有助于提升自己的应聘成功率，或者对雇主来说具有参考价值，那么可以选择填写。

三. 填写建议

1. 考虑隐私保护：在填写证明人及联系方式时，应聘者需要权衡隐私保护和求职需求之间的关系。如果担心个人信息泄露，可以选择不提供或提供较为模糊的信息。
2. 与雇主沟通：如果对填写证明人及联系方式有所顾虑，可以与雇主进行沟通，解释自己的担忧，并询问是否有其他方式可以证明自己的工作经历和能力。

综上所述，应聘单位证明人及联系方式并非必须填写，但填写后有助于雇主更好地核实应聘者的信息。应聘者可以根据自己的实际情况和意愿来决定是否填写，并在填写时考虑隐私保护和与雇主的沟通。如有进一步需要，您可以继续咨询我。