延迟退休新政策中，对于“距离法定退休年龄不足5年”的界定，主要是基于职工当前年龄与其法定退休年龄之间的时间差来确定。以下是对此问题的详细分析：

一、法定退休年龄的确定

首先，需要明确职工的法定退休年龄。根据现行规定，男职工的法定退休年龄一般为60周岁，女职工则根据具体情况分为50周岁或55周岁。在延迟退休新政策下，这些年龄可能会逐步延迟，但具体延迟的幅度和节奏会根据政策规定来执行。

二、距离法定退休年龄的计算

1. 当前年龄与法定退休年龄的对比：

   • 职工需要将自己的当前年龄与法定退休年龄（考虑延迟退休政策后的年龄）进行对比。
   • 例如，如果某男职工当前年龄为57周岁，且根据延迟退休政策，他的法定退休年龄将延迟至63周岁，那么他距离法定退休年龄就不足5年。

2. 时间差的计算：

   • 通过简单的数学计算，可以得出职工当前年龄与法定退休年龄之间的时间差。
   • 如果这个时间差小于5年，那么就可以认为该职工距离法定退休年龄不足5年。

三、政策影响与应对

对于距离法定退休年龄不足5年的职工，延迟退休新政策可能会对他们的退休计划产生一定影响。因此，这些职工需要密切关注政策动态，及时了解自己的退休时间可能会如何变化，并据此调整自己的职业规划和生活安排。

四、结论与建议

综上所述，延迟退休新政策中“距离法定退休年龄不足5年”的界定，是基于职工当前年龄与其法定退休年龄（考虑延迟退休政策后）之间的时间差来确定的。我建议广大职工密切关注政府发布的官方信息，及时了解政策动态，以便更好地规划自己的退休生活。如有进一步需要，您可以继续咨询我。