女职工产下双胞胎，产假不少于113天。具体分析如下：

一. 国家基本规定

• 根据《女职工劳动保护特别规定》及最新劳动法规，女职工生育享受的基础产假为98天，其中产前可以休假15天。
• 对于生育多胞胎的情况，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
• 因此，双胞胎的产假天数为基础产假98天加上多生育1个婴儿的额外产假15天，总计113天。这是国家规定的最低标准。

二. 地方政策可能存在的差异

• 除了国家的基本规定，各地政府还可能根据自身的经济、社会和文化实际情况，对产假天数进行额外的增加或调整。
• 这些额外的产假天数通常被称为“奖励假”，可能导致双胞胎产假天数超过113天。

三. 建议与操作

• 确认具体产假天数：建议女职工在休产假前咨询当地的人力资源和社会保障部门或相关机构，以获取最准确的产假天数和待遇信息。
• 保障工资待遇：女职工在休产假期间应享受与正常出勤相同的工资待遇，用人单位不得降低其工资水平或剥夺其合法权益。

综上所述，女职工产下双胞胎时，其产假天数在国家规定的基础上至少为113天，但具体天数可能因地区政策的不同而有所增减。如有进一步需要，您可以继续咨询我。