劳务外包工会不会被取缔，主要取决于工会是否依法成立以及是否按照相关法律法规开展活动。以下是对此问题的详细分析：
一. 工会成立的合法性
依法成立：根据《中华人民共和国工会法》的相关规定，工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，其成立应当遵循法定的程序和条件。只要劳务外包的职工依法自愿成立工会，并按照规定进行注册和登记，那么该工会就是合法的，不会被取缔。
非法成立：如果劳务外包的工会存在非法成立的情况，如未经批准擅自成立、违反法律法规等，那么相关部门有权依法对其进行取缔。
二. 工会活动的合法性
合法活动：工会作为职工的代表，有权依法维护职工的合法权益，开展各种合法的工会活动。只要工会的活动符合法律法规的规定，那么就不会被取缔。
非法活动：如果工会从事了违法法律法规的活动，如煽动职工罢工、扰乱社会秩序等，那么相关部门有权依法对工会进行取缔或处罚。
综上所述，劳务外包工会是否会被取缔，主要取决于其成立的合法性和活动的合法性。只要工会依法成立并开展合法的活动，那么就不会被取缔。因此，建议劳务外包的职工在成立工会和开展活动时，务必遵守相关的法律法规，确保工会的合法性和活动的合法性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。