劳务中介不会被取缔。以下是对此问题的详细分析：

一. 劳务中介的合法性

1. 劳务中介的存在意义：劳务中介作为连接劳动者和用工单位的桥梁，在促进就业、满足企业用工需求方面发挥着重要作用。它们提供的服务包括职业介绍、职业指导、职业培训等，是劳动力市场不可或缺的一部分。
2. 法律法规支持：根据相关法律法规，劳务中介只要依法注册、合规经营，就是合法的。例如，《中华人民共和国就业促进法》等法律法规对劳务中介的设立、运营等进行了规范，但并未规定要取缔劳务中介。

二. 劳务中介可能面临的问题

1. 违规经营：部分劳务中介可能存在违规收费、提供虚假信息、欺诈劳动者等行为。这些行为虽然损害了劳动者的权益，但并不能因此就取缔整个劳务中介行业。
2. 监管加强：针对劳务中介的违规行为，政府会加强监管，通过制定更严格的法律法规、加大执法力度等方式来规范劳务中介的行为。这有助于提升劳务中介行业的整体形象和服务质量。

三. 劳务中介的发展趋势

1. 专业化、规范化：随着劳动力市场的不断发展和完善，劳务中介行业也将朝着更加专业化、规范化的方向发展。这将有助于提升劳务中介的服务质量，更好地满足劳动者和用工单位的需求。
2. 创新服务模式：面对市场竞争和劳动者需求的多样化，劳务中介需要不断创新服务模式，提供更加个性化、精准化的服务。这将有助于劳务中介在市场中立于不败之地。

我的观点：劳务中介作为劳动力市场的重要组成部分，只要依法注册、合规经营，就不会被取缔。相反，政府会加强监管，规范劳务中介的行为，推动其向更加专业化、规范化的方向发展。因此，劳动者和用工单位可以放心选择合法的劳务中介来提供服务。如有进一步需要，您可以继续咨询我。