工伤赔偿金未能及时下达的原因可能在于工伤待遇审核流程尚未完成或存在其他延误情况。针对您的问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 工伤赔偿流程分析

1. 工伤认定与劳动能力鉴定：您已经完成了工伤认定书和劳动能力鉴定书的申请，这是工伤赔偿流程的重要一步。但这只是整个流程的开始，接下来还需要进行工伤待遇的审核。

2. 工伤待遇审核：根据流程，员工在治疗完毕或者劳动能力鉴定结束之后，需要申请工伤待遇审核，以报销医疗费用以及领取一次性伤残补助金等。这一步骤可能涉及多个部门，包括单位、社保机构等，因此可能存在时间上的延误。

3. 单位申请与支付：单位在收到员工的工伤待遇审核申请后，需要按照流程向社保机构提交相关材料，并等待社保机构的审核和支付。如果单位在这一环节存在疏忽或延误，也可能导致赔偿金的下达时间延长。

二. 法律依据

• 《中华人民共和国社会保险法》第三十六条规定：“职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。”这一条款强调了工伤认定和劳动能力鉴定的简捷性，但并未具体规定赔偿金的下达时间，因此实际操作中可能存在时间上的差异。

三. 建议与后续行动

1. 查询进度：我建议您首先联系单位的人事或财务部门，查询工伤待遇审核的进度，了解是否存在材料不全或流程上的延误。

2. 催促单位：如果单位存在疏忽或延误，您可以催促其尽快完成工伤待遇审核的申请和提交，以确保赔偿金能够及时下达。

3. 联系社保机构：如果单位已经提交了申请，但赔偿金仍未下达，您可以直接联系当地的社保机构，查询赔偿金的支付情况，并了解是否存在其他问题导致支付延误。

综上所述，工伤赔偿金未能及时下达可能涉及多个环节和因素。我建议您按照上述建议进行查询和催促，以确保您的权益得到及时保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。