被尾随了属于个人安全问题，是否告知公司取决于具体情况。以下是对此问题的详细分析：

一. 告知公司的考虑因素

1. 公司安全政策：首先，你需要了解公司的安全政策或员工手册中是否有关于此类情况的规定。如果公司有明确的规定或流程，比如要求员工报告任何可能威胁个人或公司安全的情况，那么你应该遵循这些规定。

2. 工作环境与职责：考虑你的工作环境和职责。如果你的工作涉及敏感信息或高风险活动，那么告知公司可能有助于他们采取必要的预防措施来保护你和公司的安全。

3. 公司支持：考虑公司是否提供相关的安全支持或资源。如果公司有能力提供安全培训、安保人员或紧急响应机制，那么告知公司可能是一个明智的选择，以便在需要时获得帮助。

二. 不告知公司的考虑因素

1. 个人隐私：被尾随是一个敏感的个人安全问题，你可能不希望将此事公开或让更多人知道。如果你认为告知公司可能会侵犯你的隐私或导致不必要的关注，那么选择不告知也是合理的。

2. 情况评估：你需要评估被尾随的严重性和持续性。如果这是一次偶发事件，且你采取了适当的措施（如报警、寻求帮助等）来保护自己，那么可能没有必要告知公司。

三. 综合建议

• 安全第一：无论你是否选择告知公司，你的首要任务都是确保自己的安全。考虑采取一些基本的安全措施，如避免独自行走、保持与他人的联系、及时报警等。
• 公司政策与流程：如果你决定告知公司，请确保你了解并遵循公司的安全政策和流程。与公司相关部门（如人力资源部、安保部等）联系，了解他们能提供哪些支持和帮助。
• 个人判断：最终是否告知公司取决于你的个人判断。考虑所有相关因素，包括公司政策、工作环境、个人隐私以及你对自己安全的评估。

我的观点：被尾随是一个严重的安全问题，你应该首先确保自己的安全。至于是否告知公司，这取决于你的具体情况和公司的政策。如果你认为告知公司有助于保护你的安全或获得必要的支持，那么你可以选择告知。如果你担心隐私泄露或认为情况并不严重，那么你可以选择不告知。无论如何，你的安全都是最重要的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。