在与同事发生争执并已经做过笔录后，若对方不同意调解，你通常不需要进行第二次笔录。下面我对此进行详细分析：

一. 笔录的目的和作用

• 笔录是记录事件经过、当事人陈述和证据的重要文件，通常用于后续的调查、调解或诉讼程序。
• 在争执事件中，笔录主要用于固定事实，为后续处理提供依据。

二. 调解的流程和结果

• 调解是解决纠纷的一种方式，旨在通过协商达成双方都能接受的解决方案。
• 如果对方不同意调解，说明调解程序未能达成一致，此时会进入其他处理流程，如诉讼或内部处理。

三. 第二次笔录的必要性分析

• 无需重复笔录：一般情况下，如果已经做过一次详细、准确的笔录，且该笔录能够全面反映事件经过和双方陈述，那么就不需要再进行第二次笔录。
• 特殊情况：然而，在某些特殊情况下，如第一次笔录存在遗漏、错误或新证据出现，可能需要补充或修正笔录。但这并不是因为对方不同意调解而必须进行的。

四. 后续行动建议

• 关注处理进展：你可以向相关部门或负责人了解争执事件的处理进展，以及是否需要你提供进一步的信息或证据。
• 准备诉讼材料：如果对方坚持不同意调解，且你希望通过法律途径解决争执，那么你可以开始准备诉讼材料，包括收集证据、撰写起诉状等。
• 保持冷静和理性：在处理争执过程中，保持冷静和理性至关重要。避免情绪化的言辞和行为，以免加剧矛盾。

综上所述，在与同事发生争执并已经做过笔录后，若对方不同意调解，你通常不需要进行第二次笔录。但应关注处理进展，并根据需要准备后续行动。如有进一步需要，您可以继续咨询我。