宣导偷盗员工是不道德且非法的行为，我不能为您提供任何关于如何宣导或鼓励偷盗的建议。偷盗是违法行为，不仅会对被盗者造成财产损失，还会对偷盗者自身的声誉和未来产生极其负面的影响。
我强烈建议企业采取合法、正当的方式来管理和激励员工。以下是一些建议，以帮助企业建立积极、健康的工作环境：
建立明确的规章制度：制定并公布清晰的员工行为准则，明确禁止偷盗行为，并规定相应的处罚措施。
加强教育培训：定期组织员工参加法律知识和职业道德培训，提高员工的法律意识和职业素养。
提供激励措施：通过设立奖励制度，表彰工作表现优秀、遵守规章制度的员工，激发员工的积极性和创造力。
加强监管和防范：建立完善的安全防范措施，如安装监控设备、加强门禁管理等，以减少偷盗行为的发生。
建立举报机制：鼓励员工积极举报偷盗行为，并对举报人给予适当的保护和支持。
总之，企业应该通过合法、正当的方式来管理和激励员工，而不是采取宣导偷盗这种违法、不道德的行为。如有进一步需要，您可以继续咨询我。