职称评审被退回后，是否会被追责，取决于被退回的原因。以下是对此问题的详细分析：

一. 若因材料不符合要求被退回

1. 退回原因：如社保条件不符、专业不对口、毕业年限不符、线上网报上传文件与要求不符、工作业绩材料和论文不完整、线下提交材料不规范等。
2. 处理方式：评审单位或评委会通常会明确标明退回的原因，申报人只需按照相关退回意见对材料进行修改，并在规定的时间内完成再次提交即可。
3. 是否追责：在这种情况下，一般不会被追责。因为退回是为了让申报人有机会完善材料，以达到评审标准。

二. 若因违规行为被退回

1. 退回原因：如提供虚假材料、剽窃他人作品和学术成果，或者通过其他不正当手段取得职称等。
2. 处理方式：一旦核实存在违规行为，人力资源社会保障部门或者评审单位会撤销已取得的职称，并可能采取进一步的惩戒措施。
3. 是否追责：在这种情况下，不仅会被追责，还可能面临严重的法律后果。根据《职称评审监管暂行办法》等相关规定，存在严重失信行为的申报人将被纳入职称申报评审失信黑名单，依法依规予以失信惩戒。同时，还可能按照《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《事业单位工作人员处分规定》等追究党纪政务责任。情节严重涉嫌犯罪的，还会被移送有关机关依法处理。

• 例如，某些申报人通过虚假材料成功申报了高级职称，但在后续的职称倒查行动中被发现，不仅被撤销了职称，还被记入了诚信档案，并受到了相应的法律惩戒。

三. 结论与建议

1. 结论：职称评审被退回后是否会被追责，取决于被退回的具体原因。如果是因材料不符合要求而被退回，一般不会被追责；但如果是因违规行为被退回，则可能面临严重的法律后果。
2. 建议：申报人在进行职称评审时，应严格遵守相关规定，确保所提供的材料真实、完整、准确。如果材料被退回，应认真查看退回原因，并按照要求进行修改和完善。同时，我也建议申报人保持诚信原则，避免任何违规行为，以免给自己带来不必要的麻烦和损失。

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