劳教人员不能担任保安。接下来，我们对相关法律知识点进行详细阐述：

一. 法律规定 根据《保安服务管理条例》第十七条明确规定，有下列情形之一的，不得担任保安员：

1. 曾被收容教育、强制隔离戒毒、劳动教养或者3次以上行政拘留的。
2. 曾因故意犯罪被刑事处罚的。
3. 被吊销保安员证未满3年的。
4. 曾两次被吊销保安员证的。

此规定清晰明确，劳教人员（即曾被劳动教养的人员）属于明确列举的不得担任保安员的情形之一。

二. 劳教人员的身份限制 劳教人员指的是因违法或轻微犯罪行为被劳动教养的人员。由于他们曾有违法或犯罪记录，这在法律上构成了他们担任保安员的障碍。保安工作涉及公共安全和社会秩序，对从业人员的品行和道德有着较高的要求。因此，劳教人员的身份限制了他们进入这一职业领域。

三. 实际操作的严格性 在实际操作中，由于保安工作的特殊性质和对安全性的高要求，相关部门在审批保安证时会对申请人的背景进行严格的审查。劳教人员由于存在违法或犯罪记录，往往难以通过这种严格的审查。

综上所述，劳教人员由于存在法律上的限制和实际操作中的严格审查，不能担任保安。这一结论是基于《保安服务管理条例》的明确规定以及保安工作的特殊性质得出的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。