提出离职申请时，遵循公司规定并保持职业态度是最体面的方式。具体来说：

一. 了解公司离职流程

1. 查阅员工手册或劳动合同：首先，你应当查阅公司的员工手册或劳动合同，了解其中关于离职的具体规定。这通常包括离职申请的提交方式、提前通知的时间要求以及离职手续的办理流程等。例如，某公司员工手册规定，员工离职需提前30天书面通知公司，并办理相关手续。
2. 遵循公司规定：按照公司规定的方式和时间提交离职申请，确保你的离职申请符合公司的正式流程。

二. 保持职业态度

1. 书面申请：提交一份书面离职申请，明确表达你的离职意愿和离职日期。书面申请能够体现你的正式和尊重。例如，你可以在申请中写明：“尊敬的领导，我因个人原因决定离职，特此提交离职申请，并计划在一个月后离职，以便公司做好相应安排。”
2. 与上级或人力资源部门沟通：在提交书面申请后，与你的上级或人力资源部门进行沟通，确认离职申请的接收和后续流程。这有助于确保你的离职过程顺利且无误。
3. 完成离职手续：按照公司规定办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。这体现了你的职业素养和对公司的尊重。

三. 注意离职时的言行举止

1. 保持礼貌和尊重：在离职过程中，保持对同事和上级的礼貌和尊重，避免产生不必要的争执或冲突。
2. 积极交接工作：认真完成工作交接，确保你的离职不会给公司的正常工作带来影响。

我建议你在提出离职申请时，既要确保符合公司规定，又要保持职业态度和礼貌。这样不仅能够体现你的专业素养，也能够为你的职业生涯留下一个良好的印象。如有进一步需要，你可以继续咨询我。