事业单位确实要延长退休。详细分析如下：

一. 政策背景

• 我国正在稳妥推进延迟退休政策，以应对人口老龄化挑战，确保养老保险制度的可持续性。这一政策不仅适用于企业职工，也同样适用于事业单位工作人员。

二. 具体调整方案

1. 男职工：法定退休年龄从60周岁开始，采取渐进式方式逐步延迟，具体为每四个月延迟一个月，直至达到新的退休年龄标准63周岁。
2. 女职工：原法定退休年龄为50周岁的女职工，其退休年龄将每二个月延迟一个月，逐步延迟至55周岁；原法定退休年龄为55周岁的女职工，其退休年龄将每四个月延迟一个月，逐步延迟至58周岁。

三. 实施细节

• 在政策正式全面落地实施前，事业单位仍按现行退休年龄规定执行。但政策推进过程中会遵循小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则。
• 考虑到不同岗位（如管理岗、专业技术岗、工勤岗等）的特点，相关部门将进一步细化政策并稳步推进。

四. 特别说明

• 延迟退休政策的实施对事业单位工作人员而言，意味着需要调整自己的职业规划和生活计划。建议密切关注政策动态，合理规划职业生涯和退休计划。

综上所述，事业单位确实要延长退休，且已明确将按照统一政策框架逐步实施。如有进一步需要，您可以继续咨询我。