事业单位人员并非一定要延迟退休，是否延迟退休取决于个人情况及是否符合相关政策条件。以下是对此问题的详细分析：
一、政策依据与适用范围
根据《国务院关于高级专家离休退休若干问题的暂行规定》和《人事部关于高级专家退（离）休有关问题的通知》，以及参照《中华人民共和国公务员法》中的相关规定，事业单位中符合条件的人员有权申请延迟退休。这一政策不仅适用于高级专家，如正副教授、正副研究员、高级工程师等，还可能涉及特殊岗位工作者及地方政策下的特定人群。
二、可申请延迟退休的情形
高级专家：
- 定义与范围：包括具有高级职称的人员，如正副教授、正副研究员、高级工程师等。
- 申请条件：因工作需要，身体健康且能坚持正常工作，并征得本人同意。
- 延长标准：根据职称不同，退休年龄可适当延长，但最长不超过一定年限（如副教授、副研究员最长不超过65周岁，教授、研究员最长不超过70周岁）。
特殊岗位工作者：
- 定义：涉及国家机密或其他特殊性质的工作岗位人员。
- 申请条件：根据工作特殊性和保密性要求，确保工作的连续性和稳定性。
- 审批流程：需经过相关部门的特别批准。
地方政策或其他情形：
- 部分地区可能根据本地实际情况，制定适用于本地事业单位人员的延迟退休政策。例如，针对某领域人才短缺的情况，经验丰富、业务能力强的事业单位人员，经当地政府或主管部门认可，也可能获得延迟退休的批准。
女性高级专家的特殊情况：
- 年满六十周岁的女性高级专家，如果身体条件允许且坚持工作，同样可以申请延迟退休，但需经过组织和人事部门的批准。
三、申请与审批程序
- 申请步骤：首先由个人提出申请，表明延迟退休的意愿和理由。
- 单位审核：所在单位对申请人的工作情况、身体状况进行审核，并征求其本人意见。
- 上级审批：根据申请人的职称和具体情况，由相应级别的主管机关或政府部门进行审批。
四、注意事项与建议
- 延迟退休并非普遍适用：延迟退休并非针对所有事业单位人员的普遍政策，而是针对特定人群和情况的特殊政策。因此，并非所有事业单位人员都需要或能够延迟退休。
- 了解政策规定：在申请延迟退休前，应仔细了解相关政策规定，确保自身符合申请条件。这包括了解职称要求、工作年限、身体状况等方面的具体规定。
- 综合考虑个人情况：在决定是否申请延迟退休时，应综合考虑个人情况，如职业规划、家庭状况、身体状况等。延迟退休可能意味着更长的工作年限和更高的职业成就，但也可能带来更大的工作压力和健康风险。
- 关注政策动态：由于政策可能随时间发生变化，因此应关注相关政策动态，以便及时调整自己的退休计划。
如有关于事业单位延迟退休的具体问题或需求，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况和政策规定，为您提供专业的法律建议和指导。