廉洁证明并非必须离职后才能开具。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 廉洁证明的定义与目的

• 廉洁证明通常用于证明个人在特定时间段内，尤其是任职期间，没有违反廉洁纪律、没有收受贿赂或存在其他不正当经济行为。
• 其目的是为了在求职、晋升、参与项目等场合，证明个人的廉洁品质。

二. 开具廉洁证明的时间点

• 廉洁证明并不局限于离职后开具，实际上，在职期间也可以根据需要申请开具。
• 例如，某些岗位在任职期间就需要提供廉洁证明以证明其符合任职要求或参与特定项目的资格。

三. 开具廉洁证明的注意事项

• 无论是在职还是离职后开具廉洁证明，都需要确保证明内容的真实性和准确性。
• 通常，开具廉洁证明需要由单位的人力资源部门、纪检监察部门或相关领导进行审批和签字。
• 如果是在职期间开具，可能需要与单位沟通并明确开具证明的具体用途和范围。

四. 法律依据

• 虽然具体开具廉洁证明的要求可能因单位而异，但并未有明确的法律规定要求必须离职后才能开具。
• 因此，在实际操作中，应遵循单位的具体规定和流程。

综上所述，廉洁证明并非必须离职后才能开具，而是可以根据实际需要，在职期间或离职后均可申请。如果您有开具廉洁证明的需求，建议与单位相关部门或领导进行沟通，明确开具证明的具体要求和流程。如有进一步需要，您可以继续咨询我。