律师分所社保最怕的三个问题主要涉及到社保缴纳的主体、社保费用的承担以及社保缴纳的合规性。以下是对这三个问题的详细分析：

一. 社保缴纳的主体不明确

1. 问题解析：在律师分所中，有时可能因管理不规范或理解偏差，导致社保缴纳的主体不明确。这可能引发员工与分所之间的纠纷，甚至影响员工的社保权益。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当为其职工缴纳社会保险费。因此，明确社保缴纳的主体是确保社保合规性的基础。
3. 实例说明：假设某律师分所未明确社保缴纳主体，导致员工社保断缴，员工有权要求分所补缴并承担相应责任。

二. 社保费用的承担存在争议

1. 问题解析：律师分所与律师之间可能因社保费用的承担问题产生争议。例如，分所可能要求律师自行承担部分或全部社保费用，而律师则认为这应由分所承担。
2. 法律依据：根据劳动法律法规，用人单位有义务为劳动者缴纳社会保险费。除非双方有明确的约定且不违反法律法规，否则社保费用应由用人单位承担。
3. 实例说明：若某律师分所要求律师自行承担社保费用，而律师不同意，双方可能因此产生劳动争议。在此情况下，律师可依据法律法规维护自己的权益。

三. 社保缴纳的合规性问题

1. 问题解析：律师分所在社保缴纳过程中可能存在不合规行为，如未按时缴纳、未足额缴纳或漏缴等。这些行为不仅损害员工的社保权益，还可能引发法律风险。
2. 法律依据：根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施细则，用人单位应当按时足额缴纳社会保险费。否则，将可能面临法律制裁和行政处罚。
3. 实例说明：若某律师分所未按时足额缴纳社保，员工可向社保部门投诉并要求分所补缴。同时，分所还可能面临法律制裁和行政处罚的风险。

综上所述，律师分所在社保方面最怕的三个问题分别是社保缴纳的主体不明确、社保费用的承担存在争议以及社保缴纳的合规性问题。为解决这些问题，律师分所应加强社保管理，明确缴纳主体和费用承担方式，并确保社保缴纳的合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。