市纪委可以从国有企业借调职工，但必须严格遵守相关规定。针对这一问题，分析如下：

一. 借调人员的规定

• 市纪委在严格规范借调人员管理工作的背景下，确实存在从外部单位，包括国有企业，借调职工的情况。
• 借调行为需由组织部门统一办理借调手续，严禁自行借入或借出干部，这表明借调行为是有组织、有程序的。

二. 借调人员的资格、数量和期限

• 借调人员的资格、数量和期限需严格控制。这意味着，虽然可以从国有企业借调职工，但必须符合一定的资格条件，且借调数量和期限都有限制。
• 特别是借调参加纪律审查工作的，应从纪律审查人才库中抽调，并实行一案一借，不得连续多次借调，借调期限一般不超3个月。这表明借调行为具有针对性和时效性。

三. 对被借调人员的管理

• 严格强化对被借调人员日常管理、教育和监督的责任，监督被借调人员严格遵守各项纪律和规章制度。这表明，无论是从何处借调的职工，在借调期间都必须接受市纪委的严格管理和监督。

综上所述，市纪委在符合相关规定和程序的前提下，可以从国有企业借调职工。但借调行为必须严格遵守组织部门统一办理借调手续的规定，严格控制借调人员的资格、数量和期限，并加强对被借调人员的管理和监督。如有进一步需要，您可以继续咨询我。