一起干活后一起喝酒，受伤后是否需要一起承担责任，需根据具体情况分析。以下是对此问题的详细分析：

一. 共同干活期间的受伤责任

1. 责任判定原则：如果在共同干活期间，因工作原因或与工作相关的活动导致某人受伤，那么可能需要根据各自的过错程度、行为对伤害发生的贡献度等因素来判定责任。
2. 法律依据：根据相关法律法规，如《民法典》关于侵权责任的规定，共同行为人可能因共同危险行为或共同侵权行为而承担连带责任。

二. 一起喝酒后的受伤责任

1. 酒精影响判断：一起喝酒后，如果某人因酒精影响导致行为失控或判断力下降，进而受伤，那么其他共饮者可能因未尽到提醒、照顾等义务而承担一定的责任。
2. 责任划分：但具体责任还需根据当时的情况，如喝酒的地点、时间、酒量、是否有人劝酒、受伤者的自身状况等因素来综合判断。
3. 法律依据：同样依据《民法典》关于侵权责任的相关规定，共饮者可能因过错而承担相应的赔偿责任。

三. 综合判断

• 如果受伤是在共同干活期间因工作原因导致的，那么应根据工作性质、各自职责等因素来判定责任。
• 如果受伤是在一起喝酒后发生的，且与其他共饮者的行为有一定关联，那么其他共饮者可能需承担一定的责任。
• 重要的是，要具体分析受伤的原因、过程以及各方的行为对伤害发生的贡献度，从而来综合判断责任归属。

我建议，在处理此类问题时，应首先明确受伤的具体原因和过程，再结合相关法律法规和实际情况来综合判断责任归属。如果双方无法达成一致，可以考虑通过法律途径来解决争议。如有进一步需要，您可以继续咨询我。