银行员工非法集资，领导可能会被处理。具体处理方式取决于领导在非法集资活动中所扮演的角色和具体情节。以下是对此问题的详细分析：

一. 非法集资的法律定义与责任

根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，非法集资是指以非法占有为目的，使用诈骗方法非法集资，数额较大的行为。对于银行工作人员而言，如果利用其职务之便进行非法集资，将严重损害公众利益和金融秩序。

二. 领导的责任分析

1. 如果领导是非法集资活动的组织者、策划者或实施者：

   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，领导可能会被认定为非法集资犯罪的直接负责的主管人员或其他直接责任人员，并依法追究刑事责任。

2. 如果领导对下属的非法集资行为知情但未采取有效措施制止：

   • 领导可能会被认定为失职或渎职，并承担相应的法律责任。这包括但不限于行政处分、罚款等。

3. 如果领导对下属的非法集资行为完全不知情：

   • 在这种情况下，领导可能不需要承担直接的法律责任。但需要注意的是，领导仍然有责任加强内部管理，防止类似事件的发生。

三. 处理方式的多样性

银行员工非法集资的处理方式不仅限于刑事处罚，还可能包括行政处分、内部纪律处分等多种方式。具体处理方式取决于银行内部的管理规定以及相关法律法规的要求。

四. 我的观点与建议

我的观点是，银行员工非法集资是一个严重的问题，领导作为管理层应该承担起相应的监管责任。如果领导未能履行好自己的职责，导致下属员工非法集资，那么领导应该受到相应的处理。

我建议银行应该加强内部管理，建立健全的风险控制机制，对员工进行定期的法律法规培训和职业道德教育。同时，银行也应该建立举报机制，鼓励员工积极举报非法集资等违法行为，以便及时发现并处理。

最后，如果您或您身边的人面临此类问题，建议及时寻求法律帮助，以便更好地维护自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。