事业单位公示后放弃，一般可以进入企业单位工作。以下是对此问题的详细分析：

一. 事业单位公示后的放弃

1. 公示的意义：事业单位公示是招聘流程中的一个重要环节，意味着候选人已通过前期的考试、面试等环节，即将被正式录用。公示期间，主要是对拟录用人员进行社会监督，确保招聘的公正性。
2. 放弃的权利：如果在公示期间或之后，候选人出于某种原因决定放弃该职位，这是其个人权利。放弃并不违反任何法律规定，也不会对其未来的就业产生直接的法律影响。

二. 进入企业单位的可行性

1. 就业自由：在我国，劳动者享有就业自由的权利。这意味着，一个人有权选择自己的职业和工作地点，不受之前就业经历或状态的限制。
2. 企业单位的招聘：企业单位在招聘时，主要关注的是应聘者的能力、经验和潜力。只要应聘者符合企业的招聘要求，就有可能被录用。因此，事业单位公示后放弃，并不会影响应聘者进入企业单位工作。

三. 注意事项

1. 诚信问题：虽然放弃事业单位职位是个人权利，但在职业发展中，诚信同样重要。如果频繁地放弃已获得的职位，可能会对个人声誉造成不良影响，进而影响未来的职业发展。
2. 职业规划：在做出放弃决定前，建议应聘者充分考虑自己的职业规划和发展方向。确保放弃是出于对个人发展的深思熟虑，而不是一时冲动。

我的观点：事业单位公示后放弃并不影响进入企业单位工作。但请务必在做出决定前充分考虑个人职业规划和发展方向，以确保做出最符合自己利益的选择。如有进一步需要，您可以继续咨询我。