转业到企业并不都是工人岗。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

1. 转业安置的多样性：

   • 转业军人的安置并不仅限于工人岗位。根据相关政策，转业军人可以被安置到多种类型的岗位上，包括但不限于管理岗位、技术岗位等。
   • 具体的安置岗位取决于转业军人的个人意愿、专业技能、工作经验以及接收单位的岗位需求等多方面因素。

2. 工人岗位的定义：

   • 工人岗位通常指的是在生产一线从事具体操作或劳务工作的岗位。
   • 然而，在现代企业中，岗位类型多样，除了传统的工人岗位外，还有管理、技术、销售、研发等多种岗位。

3. 转业军人的选择权：

   • 转业军人在选择安置岗位时，有一定的自主权。他们可以根据自己的兴趣、专长和职业规划来选择适合自己的岗位。
   • 如果转业军人希望进入管理岗位或技术岗位，并且具备相应的条件和资质，那么他们完全有可能被安置到这类岗位上。

综上所述，转业到企业并不都是工人岗。转业军人的安置岗位取决于多种因素，包括个人意愿、专业技能、工作经验以及接收单位的岗位需求等。因此，不能一概而论地认为转业到企业就只能是工人岗。如有进一步需要，您可以继续咨询我。