达到退休年龄人员人身损害赔偿标准主要依据受害人的伤残等级、丧失劳动能力程度以及年龄等因素综合确定。具体分析如下：

一. 残疾赔偿金计算

• 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十五条，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。
• 但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
• 计算公式为：残疾赔偿金 = 受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入（或农村居民人均纯收入）× 20年 × 伤残等级系数（例如，一级伤残系数为1，二级为0.9，依此类推）。对于六十周岁以上的，每增加一岁，赔偿年限减少一年；七十五周岁及以上的，固定计算五年。

二. 一般人身伤害赔偿

• 若造成一般人身伤害（未达伤残），赔偿项目包括医疗费、误工费、交通费、住院伙食补助费、营养费等。
• 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
• 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
• 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
• 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
• 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

三. 特殊情形

• 对于超过退休年龄的雇员，若其未享受养老保险待遇且满足工伤条件，可按工伤赔偿规定获得补偿。
• 若已享受养老保险待遇，则依据人身损害赔偿标准处理，综合考虑伤情、医疗费及误工损失等因素。

综上所述，达到退休年龄人员的人身损害赔偿标准需根据具体情况综合判断，主要依据伤残等级、丧失劳动能力程度以及年龄等因素，并参照相关法律法规进行计算。如有进一步需要，您可以继续咨询我。