劳务派遣工试用期到期想转正，需要与用工单位以及劳务派遣单位进行协商，并签订正式的劳动合同。具体分析如下：

一. 与用工单位协商

1. 表达转正意愿：首先，你需要向用工单位表达你希望转正的意愿，并与用工单位就转正事宜进行协商。
2. 评估工作表现：用工单位会对你的工作表现进行评估，以确定你是否符合转正的标准和要求。

二. 与劳务派遣单位协商

1. 沟通转正事宜：同时，你也需要与劳务派遣单位沟通转正的事宜，了解他们对此的态度和要求。
2. 签订正式劳动合同：如果用工单位和劳务派遣单位都同意你转正，那么你需要与劳务派遣单位签订正式的劳动合同，明确双方的权利和义务。

三. 办理相关手续

1. 人事关系转移：签订正式劳动合同后，劳务派遣单位会办理相关的人事关系转移手续，将你从劳务派遣工转为正式员工。
2. 更新社保等信息：同时，也需要更新你的社保、公积金等相关信息，确保你的权益得到保障。

我建议你在与用工单位和劳务派遣单位协商时，明确了解转正的具体条件和流程，并确保签订正式的劳动合同，以保障自己的合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。