工会职工提出诉求时，一般需要实名。以下是详细分析：

一. 法律依据

1. 《中国工会章程》的相关规定：虽然《中国工会章程》并未直接规定职工提出诉求时必须实名，但强调了工会会员的权利与义务，以及工会维护职工合法权益的职责。在实际操作中，为了更好地协调、处理和跟踪职工的诉求，工会通常会要求职工在提出诉求时提供真实姓名和相关信息。

二. 实名诉求的重要性

1. 确保诉求的真实性：实名诉求可以增加诉求的真实性和可信度，有助于工会更准确地了解职工的实际需求和问题。
2. 便于后续处理：实名诉求便于工会进行后续的调查、核实和处理工作，确保职工的诉求得到及时、有效的回应。
3. 保护职工权益：虽然实名可能会让一些职工有所顾虑，但实际上，工会作为职工权益的维护者，会严格保护职工的隐私和个人信息，确保不会因实名诉求而给职工带来不必要的麻烦或风险。

三. 实名诉求的实践应用

• 在实际操作中，当职工向工会提出诉求时，通常需要填写一份诉求表或书面材料，并注明自己的姓名、部门、联系方式等基本信息。这样，工会就能更准确地了解职工的诉求，并及时与职工取得联系，进行进一步的沟通和处理。

我建议：作为工会职工，在提出诉求时，最好能够实名提出，并提供详细的个人信息和诉求内容。这样不仅可以增加诉求的真实性和可信度，还能便于工会进行后续的处理和跟踪工作，确保职工的权益得到及时、有效的维护。如有进一步需要，您可以继续咨询我。