延时错时服务所得的补偿不需要退还。具体分析如下：

一. 延时错时服务属于加班，应获得补偿

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，安排劳动者延长工作时间的，用人单位需要支付高于正常工作时间工资的工资报酬，具体标准是不低于工资的百分之一百五十。这表明，延时错时服务作为加班的一种形式，劳动者有权获得相应的补偿。

二. 补偿是劳动者应得的权益，无需退还

• 劳动者因延时错时服务而获得的补偿，是他们付出额外劳动的合理回报，是法律赋予的正当权益。因此，这部分补偿不需要退还。

• 例如，某员工因工作需要，在法定工作时间外进行了延时错时服务，那么根据劳动法，他有权获得相应的加班补偿。这部分补偿是他应得的，无需退还。

综上所述，延时错时服务所得的补偿是劳动者应得的权益，不需要退还。如有进一步需要，您可以继续咨询我。