关于“单位抢救不及时属于什么案件”的问题，首先我们要明确，这并非一个可以直接归类为某种特定法律案件的简单问题。它涉及到多个可能的法律领域和情境，具体取决于事件的详细情况和背景。以下是从几个不同角度对这一问题的分析：
如果涉及医疗事故：
- 在医疗活动中，如果因为医疗机构的抢救不及时导致患者受到损害，这可能构成医疗事故。根据《医疗事故处理条例》，医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。在这种情况下，患者或其家属有权依法提出医疗事故鉴定申请，并寻求相应的法律救济。
如果涉及工伤认定：
- 如果员工在工作时间和工作场所内突发疾病，且因单位抢救不及时导致严重后果（如死亡或残疾），这可能涉及到工伤认定的问题。但根据《工伤保险条例》及相关司法解释，突发疾病并未得到及时抢救并不直接等同于工伤中的“事故”。工伤认定中的“事故”通常指的是与工作直接相关、由外力导致的人身伤害或急性中毒等。因此，在这种情况下，是否能认定为工伤需要具体分析，并可能需要通过法律途径进行争议解决。
如果涉及一般侵权责任：
- 在某些情况下，如果单位的抢救不及时行为构成了对他人合法权益的侵害，且这种侵害行为符合侵权责任的构成要件（如行为、过错、损害结果、因果关系等），那么可能构成一般侵权责任。受害者可以依据相关法律法规提起民事诉讼，要求单位承担相应的赔偿责任。
综上所述，“单位抢救不及时属于什么案件”并没有一个固定的答案，而是需要根据具体情况进行法律分析和判断。如果你或你身边的人遇到了类似的问题，建议尽快咨询专业的法律人士进行详细的法律咨询和评估。作为马海东律师，我专注于医疗纠纷、医疗事故赔偿等领域，如果你有相关问题，可以直接向我提问。