企业职工退休是否延迟，并非由职工个人单方面决定，而是需要遵循国家相关法律法规的规定。

一. 法定退休年龄与养老金领取

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这意味着，退休年龄和养老金的领取是紧密相关的，达到法定退休年龄是领取养老金的前提条件。

二. 延迟退休的政策背景

• 延迟退休是近年来国家为了应对人口老龄化、养老保险基金压力等社会问题而提出的一种政策思路。然而，这一政策并非强制性的，而是需要根据国家的整体规划、经济发展状况以及社会实际情况来逐步推进。

三. 企业职工退休的选择

• 在当前的政策框架下，企业职工并不能单方面选择是否延迟退休。退休年龄的确定和调整，通常是由国家通过法律法规进行规定的。因此，职工需要关注国家的相关政策动态，以了解自己的退休时间和养老金领取情况。

四. 我的观点

• 我认为，企业职工退休是否延迟，应遵循国家法律法规的规定。在当前的政策环境下，职工并不能单方面选择不延迟退休。然而，随着国家政策的不断调整和完善，未来可能会有更多的选择和灵活性。因此，建议职工密切关注国家的相关政策动态，以便及时了解自己的权益和退休情况。

综上所述，企业职工退休是否延迟并非由个人单方面决定，而是需要遵循国家相关法律法规的规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。