在工地务工时受伤后被认定为工伤后，一般情况下不能再主张人身损害赔偿，但存在第三人侵权导致工伤的特殊情况时，可以主张人身损害赔偿。以下是详细分析：

1. 一般情况：

   • 当你与用人单位存在劳动关系，且在工作时间和工作场所内因工作原因受伤，并被认定为工伤时，你将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、伤残津贴等。
   • 在这种情况下，工伤赔偿已经涵盖了因工作原因受到伤害的经济补偿，因此你不能再向用人单位主张人身损害赔偿。

2. 特殊情况（第三人侵权导致工伤）：

   • 如果你的工伤是由第三人侵权行为造成的，比如在工作中被第三方车辆肇事受伤，那么你在获得工伤赔偿后，仍然可以向第三人主张人身损害赔偿。
   • 这包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等，但医疗费等实际损失通常遵循填平原则，即已获工伤赔偿的部分不再重复赔偿。

3. 法律依据：

   • 根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。

4. 总结与建议：

   • 在工地务工时受伤后，首先要明确自己与用工方的关系以及伤害的具体情况。
   • 若符合工伤认定条件，应优先申请工伤认定，享受稳定的工伤保险待遇。
   • 若存在第三人侵权导致工伤的特殊情况，你可以在获得工伤赔偿后，向第三人主张人身损害赔偿。

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