七一（即7月1日）通常并没有三倍工资的规定。在我国，法定节假日中享有三倍工资待遇的主要包括春节、国庆节等特定的几天，而七一作为党的诞生纪念日，虽然是一个重要的纪念日，但并未被纳入国家法定的三倍工资节假日范畴。

详细分析：

1. 法定节假日与三倍工资：

   • 根据我国劳动法的相关规定，法定节假日期间，如果劳动者被安排工作，用人单位需要按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。
   • 然而，这一规定仅适用于国家明确规定的法定节假日，如春节、国庆节等。

2. 七一的纪念意义与实际情况：

   • 七一作为中国共产党诞生纪念日，具有重要的历史和政治意义。
   • 但在劳动法及相关法规中，并未将七一列为享有三倍工资待遇的节假日。

3. 可能存在的特殊情况：

   • 某些单位或企业可能会根据自身情况，在七一这一天给予员工一定的福利或奖励，但这并不属于国家强制规定的三倍工资范畴。
   • 如果单位有此类特殊规定，建议查阅单位内部的规章制度或咨询人力资源部门。

综上所述，七一通常并没有三倍工资的规定。如果劳动者在七一这一天被安排工作，且单位没有特殊规定，那么并不享有三倍工资待遇。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请随时向我提问。