延迟退休执行后，年休假并未直接因延迟退休而延长。年休假的相关规定主要依据的是《职工带薪年休假条例》及其实施办法，与退休年龄的调整无直接关联。

一. 年休假的相关规定

1. 依据法规：根据《职工带薪年休假条例》第三条，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。这一规定并未因延迟退休政策而有所改变。
2. 年休假与退休年龄无关：年休假的天数与职工的工作年限相关，与退休年龄无直接联系。因此，延迟退休并不会导致年休假的自动延长。

二. 如何应对

1. 了解自身年休假情况：职工应首先了解自己的工作年限，根据《职工带薪年休假条例》确定自己的年休假天数。
2. 合理安排休假：在了解自身年休假天数的基础上，职工可以合理规划休假时间，确保在工作与休息之间找到平衡。
3. 咨询单位人事部门：对于年休假的具体安排和可能的调整，职工可以咨询所在单位的人事部门或相关负责人，以获取最准确的信息。

综上所述，延迟退休执行后，年休假并未延长。职工应根据自身工作年限合理规划休假，并咨询单位人事部门以获取最准确的信息。如有进一步需要，您可以继续咨询我。