事业单位人员考上研究生，若打算继续深造，通常需要离职，但应提前30日书面通知事业单位，以解除聘用合同。下面我将对此进行详细分析：

一. 解除聘用合同的规定

• 根据《事业单位人事管理条例》第十七条，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。这一规定为事业单位人员提供了辞职的法律依据。

二. 离职的必要性

• 考上研究生意味着将有一段时间需要全日制学习，这通常与事业单位的工作职责相冲突。
• 为了避免因兼职或无法全职工作而导致的合同违约或工作绩效问题，离职是较为合理的选择。

三. 离职前的注意事项

• 提前通知：根据法律规定，应提前30日书面通知事业单位，以便单位有足够的时间进行人员调整和工作交接。
• 检查合同条款：在离职前，应仔细检查聘用合同中是否有关于离职的特别约定，如违约金、服务期等，以确保离职过程符合合同约定。
• 办理离职手续：按照事业单位的规定，办理好离职手续，包括工作交接、财务结算等。

四. 离职后的影响

• 离职后，将不再享受事业单位的各项福利待遇和工资收入。
• 但离职并不影响你作为研究生继续深造的权利，也为你未来的职业发展提供了更多的可能性。

综上所述，若你作为事业单位人员考上研究生并打算继续深造，通常需要离职，并应提前30日书面通知事业单位以解除聘用合同。在离职前，请务必检查合同条款并办理好离职手续。如有进一步需要，您可以继续咨询我。