关于“未满18岁是否有误工费”的问题，我可以明确地告诉你，这主要取决于未成年人的具体情况。
一般情况下：未满18周岁的未成年人，由于大多数还未参加工作，没有稳定的劳动收入，因此通常不存在误工费的问题。误工费本质上是赔偿因无法从事正常工作而实际减少的收入，对于没有收入或未实际参与劳动的未成年人，自然无法主张误工费。
特殊情况：然而，也有例外情况。如果未成年人已满16周岁，并且以自己的劳动收入作为主要生活来源，那么根据法律规定，他们被视为具有完全民事行为能力的人。在这种情况下，如果他们因受伤或其他原因无法继续工作，导致实际收入减少，那么他们是有权要求赔偿误工费的。此时，他们需要提供劳动合同、工资流水等相关证据来证明自己的劳动收入和误工损失。
证据要求：对于能够主张误工费的未成年人，关键在于提供充分的证据。这包括但不限于劳动关系证明、收入证明以及误工证明。这些证据将用于证明未成年人的劳动关系、收入水平以及因误工导致的实际收入减少，从而支持他们的误工费主张。
综上所述，未满18岁的未成年人是否有误工费，取决于他们的具体情况。如果他们有劳动收入并且因误工导致收入减少，那么他们是有权要求赔偿误工费的。如果你或你身边的人遇到类似情况，建议收集好相关证据，并咨询专业律师以获取更详细的法律建议。