要想劳动仲裁最快解决，你可以考虑以下几个方面来加速进程：

1. 选择简易程序：

   • 适用情形：对于争议金额不大、案情不复杂的劳动纠纷，可适用简易程序。
   • 流程特点：仲裁庭会安排独任仲裁员审理，审理期限通常为45天，案情复杂时可延长15天。
   • 注意事项：在申请时需明确选择简易程序，并按规定提交相关材料。

2. 准备充分的证据：

   • 证据是劳动仲裁的关键，收集能证明劳动关系和权益受损的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。
   • 清晰有力的证据能让仲裁庭快速查明事实，减少因证据不足导致的调查时间。

3. 积极与用人单位沟通：

   • 在仲裁过程中，主动与用人单位沟通，争取达成和解协议，能快速拿到赔偿款。
   • 双方若能在仲裁前达成一致，签署调解协议，能迅速解决纠纷，避免仲裁程序。

4. 选择经验丰富的仲裁员：

   • 在选择仲裁员时，可考虑经验丰富、效率高的仲裁员，其审理案件通常更为高效。

5. 严格遵守仲裁程序：

   • 按时提交材料、参加庭审，避免因自身原因延误程序。
   • 积极配合仲裁庭的工作，确保仲裁进程顺利进行。

6. 申请先予执行（如适用）：

   • 对于追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的案件，在仲裁庭作出裁决前，劳动者可申请先予执行。
   • 经仲裁庭审查后，可移送人民法院执行，以加快获得赔偿的速度。

综上所述，通过选择简易程序、准备充分的证据、积极与用人单位沟通、选择经验丰富的仲裁员、严格遵守仲裁程序以及申请先予执行（如适用）等方式，可以最大程度地加速劳动仲裁的解决进程。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。