首先，当员工在公司楼下被撞时，公司应当立即启动应急响应流程，以确保员工的安全与健康，并妥善处理后续事宜。以下是公司应采取的具体流程：

1. 立即救助与报警：

   • 公司应立即组织人员前往事故现场，对受伤员工进行初步救助，并拨打急救电话（如120）请求医疗援助。
   • 同时，应拨打报警电话（如110）报告事故情况，以便交警部门前来处理并出具事故责任认定书。

2. 保护现场与收集证据：

   • 公司应指派专人保护事故现场，防止现场被破坏或证据丢失。
   • 尽可能收集事故现场的照片、视频等证据材料，以及目击者的联系方式和证言，以便后续处理。

3. 协助员工处理医疗与赔偿事宜：

   • 公司应协助受伤员工办理医疗手续，包括但不限于垫付医疗费用、协助联系保险公司等。
   • 根据事故责任认定书，协助员工向责任方或保险公司提出赔偿要求，并提供必要的法律支持。

4. 内部报告与记录：

   • 公司应将事故情况及时报告给相关部门和领导，并做好事故记录，包括事故发生的时间、地点、受伤员工信息、事故经过等。
   • 同时，应关注员工的心理状态，必要时提供心理援助或安排休假。

5. 跟进与总结：

   • 公司应持续跟进员工的康复情况和赔偿进展，确保员工得到妥善安置和补偿。
   • 事故处理完毕后，公司应组织相关部门进行总结分析，查找事故原因，完善安全管理措施，防止类似事故再次发生。

在整个流程中，公司应始终关注员工的权益和感受，提供必要的支持和帮助。同时，公司也应加强安全管理，确保员工的人身安全得到保障。如果您或您所在公司在处理此类事故时遇到任何法律问题，欢迎随时向我咨询。