首先，我要明确的是，在公司被气昏倒并不直接等同于工伤，因此不能简单地找公司赔偿。我们需要根据具体情况来分析可能的赔偿路径。

1. 如果昏倒是由工作原因直接导致：

   • 比如，你在工作中因为过度劳累、工作压力过大或者工作环境恶劣（如高温、有毒环境）等原因导致昏倒，并且这些原因能够被医学证明与工作有直接关联，那么你可能可以申请工伤认定，进而获得工伤赔偿。
   • 在这种情况下，你需要尽快向公司报告，并前往医院进行治疗。同时，保留好所有相关的医疗记录、工作记录以及可能的证人证言，以便后续申请工伤认定。

2. 如果昏倒是由个人健康原因或与他人纠纷导致：

   • 如果你的昏倒是由于个人健康问题（如突发疾病）或者与他人发生纠纷（如争吵、打斗）导致，那么这通常不被视为工伤。
   • 在这种情况下，你可能需要寻求医疗救助，并根据具体情况考虑是否向造成纠纷的对方主张民事赔偿责任。如果是健康原因导致，你可能需要依据医疗保险或自费进行治疗。

3. 无论何种原因，都应关注自身健康：

   • 首先，无论昏倒的原因是什么，你都应该立即关注自己的健康状况，并及时就医。
   • 同时，与公司沟通，了解公司对于此类情况的内部规定和流程，以便更好地维护自己的权益。

综上所述，被气昏倒后的赔偿问题需要根据具体原因来分析。如果是工作原因导致，可以尝试申请工伤认定；如果是个人健康或与他人纠纷导致，则需要根据具体情况来寻求医疗救助或民事赔偿。在任何情况下，都请务必关注自己的健康状况，并及时与我沟通以获取更具体的法律建议。