关于“编外人员工作十四年离职退休是否写上原单位名字”的问题，这主要涉及到离职后与原单位的关系以及退休证明的填写规范。以下是对此问题的详细解答：
结论：编外人员工作十四年离职退休时，是否写上原单位名字，需根据具体情况和当地社保、退休政策来确定。一般情况下，如果编外人员在离职前已参加社会保险并缴费，且原单位对其社保缴费有记录，那么在退休证明或相关手续中可能会体现原单位的信息。但具体是否必须写上，还需参考当地的相关规定。
分析说明：
编外人员身份与社保关系：
- 编外人员虽非单位正式职工，但如果在职期间参加了社会保险（如养老保险、医疗保险等），那么其社保缴费记录是与原单位相关联的。
- 社保缴费记录是退休时计算养老金、享受医保待遇等的重要依据。
退休证明的填写规范：
- 退休证明是证明个人退休身份、享受退休待遇的重要文件。
- 其填写内容通常包括个人基本信息、退休时间、退休前工作单位等。
- 是否必须写上原单位名字，取决于当地社保、退休政策的具体规定。
当地政策与实际操作：
- 不同地区对于退休证明的填写要求可能存在差异。
- 建议咨询当地社保部门或原单位的人事部门，了解具体的填写要求和政策规定。
建议：
- 如果编外人员在离职前已参加社会保险并缴费，且希望退休证明中体现原单位信息，可以主动向当地社保部门或原单位的人事部门咨询相关政策，并按照规定提供必要的证明材料。
- 如果对于退休证明的填写存在疑问或不确定的地方，也可以寻求专业律师或法律机构的帮助，以确保自己的合法权益得到保障。
综上所述，编外人员工作十四年离职退休时是否写上原单位名字，需根据具体情况和当地政策来确定。建议咨询当地社保部门或原单位的人事部门以获取准确的信息和指导。