事业单位请一个月假，周末休班通常应计入请假时间。下面我来详细解释这一点：

首先，从一般的工作制度来看，周末通常是法定的休息日，是劳动者应当享有的休息时间。在事业单位中，员工的请假制度通常会遵循国家的相关规定，而国家对于请假时间的计算，一般是将连续的时间段，包括工作日和休息日，都计入请假时间。

其次，从法律的角度来看，《劳动法》等相关法律法规并没有特别规定事业单位员工请假时周末休班是否应计入请假时间。但是，根据一般的法律原则和惯例，除非有特别的约定或者规定，否则请假时间应当包括所有的时间，无论是工作日还是休息日。

最后，从实际操作的角度来看，事业单位在员工请假时，通常会按照连续的时间段来计算请假天数，而不会将周末休班排除在外。这是因为，请假制度的目的是为了管理员工的出勤和缺勤情况，确保工作的正常进行。如果将周末休班排除在请假时间之外，那么请假制度就失去了其应有的意义。

综上所述，事业单位请一个月假时，周末休班通常应计入请假时间。如果你对此有任何疑问或者需要进一步的法律咨询，可以直接向我提问，我会尽力为你解答。